Op dit moment te twijfel ik tussen HRM en toegepaste psychologie. HRM lijkt me namelijk te economisch. Het persoonlijke verhaal achter mensen vind ik interessanter. Dan kom je al snel bij de opleiding tp, maar deze studie lijkt me misschien te hulpverlenend, is dit zo? En wat voor vakken krijg je?

Hallo Marith,

Zelf kan ik je niet precies vertellen wat het verschil is. Wel kan ik je vertellen dat de eerste twee jaar TP algemeen zijn, maar dat je je in het derde jaar kan specialiseren in Arbeid & Organisatie Psychologie. En dat je afstudeert als arbeids- en organisatie psycholoog. Je leert onder anderen hoe mensen in een burn-out komen, welke modellen je kan toepassen om de bevlogenheid op de werkvloer te vergroten en hoe mensen leren en ontwikkelen. Daarnaast kun jij als tp-er ook een loopbaanonderzoek uitvoeren om te onderzoeken of iemand wel het juiste werk doet op basis van zijn interesses en capaciteiten.

Enkele vakken: Organisatiepsychologie, klinische psychologie, biologische psychologie, diagnostisch onderzoek, STEM, professionele gespreksvoering en training, ondernemende professional en meer.

Hopelijk heb ik je vraag gedeeltelijk kunnen beantwoorden.

Groetjes,

Danique